陆依然的方案极为有特色，内容也新颖，领导特批，如果方案在食堂起了作用，并且效果良好，就可以把这份方案广泛的在军区内部使用。

不单单只限于各部门的食堂，一些行政部门，也可以用到这份考勤改革方案。

改革方案投放的第1个月，军区干休所的食堂，明显有了很大的变化，后厨被收拾得一尘不染，一点油渍都找不到，食堂的桌椅也被擦得跟镜面一样。

大家按劳分配，做得好，就能拿到更高的工资，如果稍有懈怠，就会被扣工资，哪有人再敢像之前一样糊弄了事。

“依然，你可真行呀，别看你文化不高，这脑子倒是够聪明。”

老管理员笑眯眯的拿着这个月的考勤表，从办公室外面走了进来，全员没有一人请假，有人还主动加班，食堂接连拿到了4个星期的流动红旗。

这对于最差服务的食堂，简直就是翻天地覆的改变，平时都会打菜回家里吃的老干部，也愿意留在食堂吃饭，毕竟环境好的，跟军区大会堂一样。

“哎呦，”陆依然把手里的财务表推到一旁，被老管理员夸的，自己的脸都红了，“叔，瞧您说的，我不就弄了一份改革方案嘛，咱食堂能得到流动红旗，能受领导表扬，那也是大家伙的功劳，这要都扣在我一个人的头上，回头，我还不得被那些八卦的大妈们，在背后念叨死呀！”

哈哈……

老管理员仰头大笑，又在陆依然的肩膀上拍了几下，大声说道，“好，好，就你这丫头会说话，怪不得今年优秀员工，落在你头上了，也算实至名归。”