山一程，水一程，身向榆关那畔行，夜深千帐灯。风一更，雪一更，聒碎乡心梦不成，故园无此声。这首清代词人纳兰性德的长相思成为了本回的开篇诗。说起纳兰性德那我们就不免要详细介绍一下这位才华横溢的满族文人。他字容若，号楞伽山人，清代最著名词人之一。其诗词“纳兰词”在清代以至整个中国词坛上都享有很高的声誉，在中国文学史上也占有光采夺目的一席。他生活于满汉融合时期，其贵族家庭兴衰具有关联于王朝国事的典型性。虽侍从帝王，却向往经历平淡。特殊的生活环境背景，加之个人的超凡脱俗的才华，使其诗词创作呈现出独特的个性和鲜明的艺术风格。奈何！从古至今这些才子诗人们，要么备受排挤，要么英年早逝，没有几个有好下场的。这位纳兰性德就属于英年早逝型的，享年仅有31岁。之所以选用这首长相思开篇，是因为首先我在经理办公室的工作与纳兰性德有几分相似，是因为我也在一级组织的最高管理者身边工作。其次，经过两天的经理办公室生活，我就开始彷徨了想家了，这与词中思乡之情就更为神似了。纳兰性德因讨厌风雪而思念家乡，我因见到风雪而思念家乡，那一天我迎来了2001年滨海市的第一场雪

闲言少叙，书接上文。上回书正说到，因为疯大姐抢走了红色台历，谭主任让陶阳去领新的台历。而后，又把我叫到了对面的会议室。他让我坐下，然后他也坐在了会议桌的一角。谭主任说：“上次跟你谈话，刚刚好就忘说塑形这件事儿了。”他刚刚进屋就说起了“塑形”，我其实没太听懂。因为进入666厂以来，一直在分厂实习或者工作，那里很多事情都是自主管理的。可是经理办公室就属于处室范围了，在处室工作的人员几乎都是管理干部。管理干部在企业中属于二线岗位，是为一线岗位服务的。因此，企业对管理部门的人员要求跟多更严。这“塑形”顾名思义就是塑造形象，公司让党办、厂办、人事处、组织部、团委等部门的领导组成“塑形”检查小组，综合评比打分，进行排名。然后每月将检查排名进行公示，接受群众监督。那么都检查一些什么呢？大体分为：部门形象和个人形象。部门形象大致包括：办公家具、办公设备、摆放位置、环境卫生等等而个人形象包括：工作服穿戴、胸卡佩戴、整洁程度、办公用具的摆放等等。不仅桌面上的物品要按照标准摆放，后来就连抽屉里都要打开检查。说到这里，熟悉生产现场管理的人可能会说，这不就是6吗？没错儿，您说的很对，基本上是相同的，只不过那时候666厂搞得叫“塑形”。有时候企业管理干时间长了，慢慢地我觉得。有些工作叫什么不重要，重要的是真正做了些什么？国企发展了这么多年最不缺的就是模式，比如以企业名称命名“海尔模式”、“许继模式”、“华为模式”等等，以法人结构命名的“车间模式”、“事业部模式”、“分公司模式”等等，以组织架构区分的“金字塔形组织结构模式”、“扁平化的学习型组织模式”、“哑铃型组织结构模式”等等。我们这些国企今天学这个，明天学那个，忙的不亦乐乎。生生的把拿来主义变成了教条主义和形式主义。多少年来，又有多少国企，真正的冷静下来思考，众多的模式中究竟哪一款适合我？时至今日，国有企业改革进入了深水区，国民共进的混改势在必行，然而面对的阻力也是前所未有。就在前些日，刚刚小学毕业，和我一起看电视的女儿看到戊戌变法的失败，她很不理解。女儿曾经问我作为保守派的慈禧为什么就那么反对改革呢？这个问题其实说好回答也好回答，可是要给一个12岁的小朋友讲得清楚就比较难了。我反过来问女儿：“放暑假了，你在家里放下手机拿起，放下又拿起手机，即便睡觉也连着蓝牙音箱放音乐。爸爸认为这样不好，既不利于身体健康，又利于学习。因此，爸爸要对家庭的现状进行改革。你的电子产品每天只能玩两个小时，睡觉前必须交出一切电子产品，11点前必须睡觉。你同意吗？”女儿嘟着小嘴说：“哼！你们都欺负我，我不同意！”我没有着急，继续问道：“你觉得爸爸这样做是害你吗？”女儿低下了头，摇头说：“爸爸也是为我好，可是我想玩。”我笑了，指着女儿的鼻子说：“你就是慈禧！”女儿抬起了头，眼中一片清明，她似乎懂了。是啊！改革遇到阻力的原因很简单，就像我女儿抵制家庭改革一样，因为改革伤害了既得利益者的利益。大大小小的改革都会遇到这样的阻力，那个“老佛爷”如此，我女儿如此，国企亦如此！为了能保住自己手中的签字的那支笔，既得利益者无所不用其极。他们把简单的问题复杂化，复杂的问题简单化。严肃的问题娱乐化，娱乐的问题严肃化。高雅的问题庸俗化，庸俗的问题高雅化。细节的问题粗放化，粗放的问题细节化。市场的问题行政化，行政的问题市场化。美的东西丑化，丑的东西美化

闲言少叙，书归正文。咱还说眼前的“塑形”检查。那时的谭主任跟我介绍的特别细致，对我的要求特别严格。谭主任最后说：“我们经理办公室是一个窗口部门，是公司的脸面。因此我们的塑形工作绝对不能排在三名以外。我是个要强的人，我们的办公室也是个要强的部门。你作为新的成员，要维护好集体的荣誉。”我赶忙点头答应说：“您放心吧，主任，我肯定的能做得到。”十七年过去了，这些谈话似乎还在耳畔。可是，666厂的管理水平也得到了大幅度的退步。胸卡没有了，桌子上的东西想摆那里就摆哪里。原来四点半下班，四点三十五才有人回家。后来五点下班，等到五点零二的时候，已经路静人稀。为什么会这样呢？因为随着管理水平滑坡的还有人心和信仰！得到了谭主任的指点，我又回到了办公室。这时陶阳已经把新台历领来了，我和贾丽都有了各自的新台历。我把桌面上这个破旧的绿色台历还给了贾丽，因为上面毕竟记了许许多多的工作内容。一切到位，我又对照着“塑形”标准，把我的办公桌仔细的布置和检查了一番。然后，按照规定的位置带好胸卡，抻了抻衣角，检查了一下周围的环境。不一会儿，“塑形”检查小组来了。进来检查的那叫一个细，不仅让每个在岗位上的秘书打开办公桌和柜子检查。其中，有个身穿工作服，披着军大衣的老同志还伸手在电脑桌的第二个隔层摸了一把，看看手上没有灰才满意地说：“经理办公室还是保持的那么好！”谭主任半开玩笑半认真的说：“这不都是您校长领导的好嘛！”校长？企业里还有校长，当时我还不太理解。您也别着急，我们还没有写到他，校长是个特别幽默风趣而且正直的人。这一天不知不觉的在忙忙碌碌中度过了，除了我前面写的工作，我还剪了报，盖了章，开了信，接了上百个电话，收了几十份传真，仔仔细细的拜读了两遍谭主任起草的职代会报告。直到晚上六点，公司的经理和副经理们逐个下班，我才终于完结了一天的工作。我看着窗外已经黑天，在路灯光线下有些类似飞蛾的东西在飞舞。飞蛾？我靠不会吧？这可是12月份的冬季，什么飞蛾这么坚挺。我揉揉眼睛仔细向窗外望去，细小的雪花漫天飞舞。说实话，看到这些小雪花，不知不觉的我想家了，想起了远在东北的父母和小妹妹。我刚想走，陶阳和我说：“小关你先别走，我们还得检查一下会议室和各领导的办公室。”没错儿，这才是办公室最后走的秘书要做的最后一项工作。检查领导办公室的电灯电器是否关闭，会议室的电灯空调是否关闭，烟缸里的烟头是否熄灭。凌乱的地方还要简单做一下卫生。因此，四点半下班的666厂，经理办公室的秘书们，六点半以后才离开那是家常便饭。我和陶阳检查完会议室和领导们的办公室，我们才一起离开。

走出办公主楼，我才发现这滨海市的雪今天下的真是不小。虽说不像我们东北那样的鹅毛大雪，但也飘飘洒洒的铺满了厂区内各条道路，也有银装素裹般的感觉。我正要继续感慨，这个毫无品味的陶阳又打断了我说：“小关，明早还得早来，看介意思咱们明天得扫雪。”我笑着对陶阳说：“你会扫雪吗？”陶阳翻着眼睛想了想，这才反应了过来说：“你有病啊！扫雪有嘛会不会的？”这种典型的头脑简单四肢发达的人，你是不会跟他有什么共鸣的。我学着电影东成西就的台词儿对陶阳说：“你们陶家到了你这一代，就再也没有幽默感了”陶阳又想了半天，张嘴骂道：“你个屁股的，你尼玛有病吧？”我一看跟这个家伙是没啥好说的了，眼睛一瞪骂道：“滚犊子！”这句陶阳似乎整明白了，他笑呵呵的跟我说：“回见，回见！”我靠！这个回答倒是挺幽默的。我一个人沿着津滨路踩着薄薄积雪向单身宿舍走去。别说，小雪花夹杂着东北风迎面吹来，我更加思念起我的家乡。我东北的家乡古塔市是个山城，是女真文化的发源地。与滨海不同的是，我们的冬天虽然有零下40多度的时候，但是我们家不像滨海市这样的喜欢刮大风。想到这里，我四处环视，除了偶尔的高楼以外，一片片平房望不到尽头，在这里我找不到家乡的山。在滨海市凛冽寒风里，我一边走着，一边思念着家乡的山，家乡的土，家乡的亲人。这些细碎的小雪花，打在早已被寒风吹得麻木的脸上，已经没有了知觉。恍惚间，我的眼前远远地似乎看见了高山，那“千里长白票玉带，一条牡丹滚金球”的壮阔场景。白雪覆盖的长白山犹如一种勤劳的精神，造就了生生不息的人民。它早上托起太阳，傍晚放下彩霞，整日里用坚毅脊梁担负起民族不屈的精神。白山黑土的文化，自幼根植在了我灵魂的深处，今天滨海市的雪让这些情绪泛滥，迸发了出来。

我一边走着，一边感慨，一边思念，一边惆怅。除了雪的刺激，那就是还有干不完的工作影响着我。忙碌了一天的我，在这一刻在风雪中才真正回归了自我。我顶着风，朝着单身宿舍走啊走啊，脑袋里一幅幅家乡的画面在眼前闪过。我正在这胡思乱想呢，突然，身后传来了银铃般的声音，她是那样的熟悉，一句话把我从思乡中拉回现实：“关宇，这么大的雪你怎么在这儿啊？”

预知后事如何？且听下回分解。

本周第三更到这里就结束了。故事写到这里不仅我的事业开启了新的征程，我的爱情也将迎来新的突破。号称“俺就爱看言情剧”的书友们你们有福了，因为就是用不断地矛盾冲突，把故事推向一个又一个高潮。前方高能，请您注意。还有就是最近写了文武双疯会，有人问我都是谁？还是那句话：“本故事纯属雷同，如若虚构纯属巧合。”这句话写的对吧？嗯！好吧！最后还是要感谢各位读者的大力支持与一路陪伴！记得多点赞、多转发、多关注、多评论，多到起点和阅读为我投推荐票。起点地址：hpsbkqiianinf1011099007