返回第154章 董事长才是最大的boss(1 / 2)处处是伏笔,这个编剧藏的真深啊首页

董事长最后说的几句话,让直播间观众们纷纷议论。

演播厅。

刘贺平拿起话筒,给大家解释。

“我看大家对董事长的话有疑惑,说所有被裁员的员工能回来,其实并不是。”

???

直播间弹幕一静。

所有人直勾勾的看向刘贺平。

刘贺平继续解释说道。

“其实在剧本中,董事长的那句话已经给出了解释。”

撒呗宁将董事长说的话调了出来,显示在直播屏幕的一侧。

“剧情中,董事长说的是,那些本不应该丢掉工作的同事们,我会让大家回来的。而不是说所有人。

在这里那些本不应该丢掉工作的人,仅限于标准件厂的员工。至于那些被优化的5600多人,在董事长的视角里,他们就是该被优化的。

而更讽刺的是,标准件厂本身就是集团的发祥地,是董事长的裙带关系。

所以说,剧本的结局其实依旧是没关系,没有人脉的员工被优化了,集团通过裁人获得了现金流。

另外,连高铭都能在人力资源部安插一个内鬼马克,难道其他部门就没有董事长的人吗?

胡建林在公司里四处点名,搞这么大动静,董事长能不知道吗?

在知道公司里流传胡建林是他的私生子前提下,董事长还亲自赶到工厂,去看胡建林培训的情况。这难道不是另一种为胡建林站台吗?

这一切真的只是巧合吗?”

???

刘贺平这一番话,说的所有在看直播的观众一愣。

他们只看到了杰弗瑞和高铭在斗智斗勇,但还没算上公司最大的那个boss,董事长。

刘贺平笑着继续说道:

“虽然我不懂职场,但我懂剧本的逻辑规则。如果我们拿托马斯教的那三招,来套一下董事长的行为,一切大家就都明白了。”

“让杰弗瑞掌权,把裁员的事情都交给他来处理,是给下属留空间。

适时出现在集团一线,也就是培训车间,和员工深入交流,是为了展示亲和力,做感情投资。

弄两个副总裁让他们内斗,是鼓励下属互相鞭策,狼性竞争。

所以,哪里有什么好心的董事长,一切都只不过在他的计划里,在他的掌控之中。”

原...原来是这样吗?

刘贺平的话让所有人一愣。

大家都没想到还有这一层。

就在所有人认为杰弗瑞是那个邪恶反派的时候,刘贺平却和大家说董事长才是那个最后的boss。

“原来是这样。”

“其实这样一说,就说的通了。”

“董事长才是真正的高手,拔掉了尾大不掉的徐云峰,高铭也在广进计划中被打的元气大伤,广进计划进行了95%,最后再用标准件厂挽回自己的形象。”

“手下两个掌权者全部被干掉了,董事长成了最后的赢家。”

“你以为林奇最后要写个HE的结尾,想不到最后,林奇反而是更清楚的告诉你,你即使再有一些想法,你也会成为持刀者对一把刀。”

“就像这个结局,看似好像标准件厂的工人都回来了,但最后,董事长获得了体恤底层的好名声,裁员又表现的跟他毫无关系。”

“集团裁员了5600多人,还保住了现金流。”

“果然董事长才是那个最厉害的boss啊!”

......

舞台上。

三人听到这个决策也十分的开心,马杰更是高兴的拍了拍胡建林。

至少他肯定不用离职了。

“谢谢!”

三人在众人的欢呼声中离场。

舞台边的伴舞等人也退场。

皮特得意的说道:

“壮一进公司,我就知道他是个人才!”

马克也笑着称赞了一句。

“肯定啊,我最支持的就是他。哎,你说,咱俩这次站对了吗?”