我们的工作习惯和他们有很大不同，需要时间适应。一位员工在讨论中说道。

我们要尊重彼此的文化，找到共同点。张艳鼓励大家。

通过多次团队建设活动和文化交流，公司逐渐克服了文化差异，团队的凝聚力和战斗力也得到了提升。

在合作过程中，利益冲突也不可避免地出现了。一次，合作伙伴希望在市场推广上获得更多的支持，这引起了内部的一些争议。

我们希望在市场推广上获得更多支持。合作伙伴在一次会议上提出。

这是可以商量的，我们需要找到一个平衡点。金宇冷静地回应。

经过几轮磋商，双方达成了一致，利益冲突得到了有效解决，合作继续顺利进行。

合作带来了丰硕的成果，公司在国际市场上的销售额增长了20%。金宇和张艳感到无比欣慰，他们的努力终于有了回报。

我们在新市场上的销售额增长了20%。金宇在公司年会上宣布。

这证明我们的合作是成功的。张艳微笑着说。

员工们欢呼雀跃，大家都为公司的进步感到自豪。

尽管初步取得了成功，但挑战依然存在。一次，技术团队在应用新技术时遇到了一些问题，影响了项目进度。

我们在技术应用上遇到了一些问题。一位技术人员报告。

我们会立即组建团队，解决这些问题。金宇果断地决定。

经过团队的共同努力，技术问题得到了迅速解决，项目顺利推进。

在一次高层会议上，金宇和张艳总结了这次跨国合作的经验，并展望了未来的合作前景。

这次合作让我们学到了很多，未来我们要继续努力。金宇说。

是的，我们的目标是成为国际市场的领导者。张艳充满信心地说。

在接下来的日子里，金宇和张艳将继续推进国际合作，不断提升公司的竞争力和市场影响力。他们相信，只要坚持不懈，公司一定能够在国际市场上取得更大的成功，创造更加辉煌的未来。