返回第五十五章 做好心理准备,该散就散(2 / 2)人生置换系统:吾本狂徒首页

换句话说,两家东华公司有百分之六十的股份是由赵东阳直接或间接控制,其余百分之四十,分别由永强、姬军、顾秀秀和王晓悦持股。

后来王晓悦把她的股权转让给了吴志刚和袁浩,这是赵东阳认可的,转让后,王晓悦只持有赵记实业的股份。

李巧珍的要求就是赵东阳转让手中百分之六十的股份,而且像极了零元购,我没钱,但是我要你的股权,这种荒唐的要求说出去真的会让同行笑死。

怪不得,每次探视,永强总是无话可说,唉声叹气,也怪不得今天的接风宴上,永强的眼神总是躲躲闪闪。

“你已经说服我了,你对他们的承诺可以兑现。”

张娜没说话,看了一眼倒视镜里的赵东阳,一脸疲惫。

车子拐进工厂大门,在办公楼门前停下,姬军和永强的车也紧随其后。

“通知各部门负责人,到会议室开个简会。”

赵东阳下车,随口吩咐一句,就直接去了二楼会议室。

老板回来了,消息疯传,就像热油锅炸开后星星点点的油沫子,迅速弥漫到了整个工厂厂区。

现在工厂规模与赵东阳进去之前不可同日而语,东北方向的空地上又起来一座大型厂房,几乎把厂区给填满了。

从一号车间到三号车间,从堆料区到库房,从防化品隔离区到物流区,从活动中心到员工食堂,比之赵东阳刚刚接手时的荒凉,现在已经拥挤不堪。

欣欣向荣。

隔着玻璃窗,赵东阳简单的巡视了一圈厂区,心里总算找到了某些慰藉和热度。

参会者有张娜、王晓悦、顾秀秀、候新东、姬军、永强、秦东民和郭东。

因为是简会,每个人汇报发言都不长,顾秀秀总结了人力资源的情况,工厂厂区的员工已经有112人,其中管理人员11人,研发和技术人员32人,已基本满足生产需要。

东华贸易商行员工11人,管理人员4人,较去年同期下降5人。

东华在线员工15人,管理人员同样4人,员工人数与上年持平。

三个实体的组织架构图打在投影上,非常清晰。

候新东汇报了生产情况,全年新建动力电池拆解分拣线一条,两个月前投产,现有生产线一共五条,分拣线三条,单月总产值六百万,全年销售额在五千万左右。

三号车间计划新建两条高效能自动化生产线,建设期为五个月,预计明年三月底投产。

秦东民汇报了市场情况,需求量稳定,甚至高于预期,郭东汇报了采购和上游端的价格变化,总体能保证生产供应。

王晓悦汇报财务情况,在这种简会上,财务数据一般很笼统,赵记实业,全年销售额预计五千五百万,净利润百分之七左右,主要是建设期投入过大,设备折旧、人员招聘等支出超预期。

预计,随着前期投入的减少,净利润会稳步回升,最终会在百分之十到十五之间浮动。

东华商贸继去年年底亏损一百万后,预计今年的净亏损在五百五十万到七百万之间。

东华在线,去年微利,今年有所改观,预计盈利在两百万左右,但现金流不乐观,主要是东华商贸拆借资金占款两百万。

张娜全程主持会议,没有做特别汇报,姬军和永强干脆就没有发言。

“喜忧参半,感谢大家一年多来的辛苦工作,张娜、王晓悦、姬军和永强留下,其余人,散会。”

赵东阳深吸一口气,该面对的总要面对。