虽然是昨天下午他和李主任商量定下来的事儿，可是在厂务会议上，依旧要表示是人事科长期关注、考察的一个工人同志转正的事。

毕竟建国到现在已经十年，许多制度已经制定，不再是过去一言堂，特殊化的时代，谁谁谁表现突出，马上就可以得到提拔。

人事科丁科长在听到杨厂长的话后，整理了手里的资料，就把陈建国的人事信息在会议上念了出来。

其实大家都是心知肚明，知道提前给这位同志转正是为的什么。

为了厂子的荣誉，有些原则性的问题，其实也是可以特殊处理的，只不过需要走这样一个民主程序。

在丁科长介绍完情况以后，进入举手投票环节，全部参加会议的厂中高层领导全部都高高举起自己的右手，没有一票弃权，也没有一票反对。

陈建国以帮厨身份取得第三轧钢厂正式工的事儿，算是在这次厂务会议上得到一致通过。

别问为什么转正一个工人还需要上会，其实在那时候国内所有工厂，从招工到转正，提干甚至退休，都有流程要走。

而这些流程的最后，都是这样的会议。

前面的流程是筛选，剔除不合乎条件的人，最后厂办会议批准，才会由人事部门执行决议。

陈建国单独上会，只是因为事发突然。

否则厂里今年三个转正指标，也会在年底的某一次厂办会议上拿出来讨论，最后确认名单。

当然，那时候的名单，肯定是经过多方角逐后的胜者。

毕竟到这个时候，用工指标已经非常难得，可是要报劳动局备案的，不是厂里搞出来的三产，用工是由厂里决定，只是在组建前报批。

“通知，经厂务会议决定，后勤处第二食堂厨工陈建国同志工作突出，经人事科长期考察，符合转正条件，经厂务会议表决，一致同意该同志转为正式职工。

陈建国同志入厂以来，工作兢兢业业.......”

厂务会议结束后不到半小时，宣传科的大喇叭就响起，向全厂播发了这条通知。

“呵呵，现在放心了吧，广播都出来了。”

食堂李为民主任此时就在二食堂，对正在分菜的陈建国笑道。