到了约定的周一，那十位同学三三两两地在九点前来到了公司。以前在深圳入职的同学们都是逐个入职，感觉非常平静。而他们，同一天上班，有些还是同学或校友，气氛特别热闹，叽叽喳喳地，有时开会培训时还私下聊天，让人头疼不已。后来我说培训后要考试，要分组工作，考试和工作绩效不合格会被辞退，才终于认真起来。

但是只要一出办公室，他们立马又展现出大学生的活泼个性。我也喜欢玩，又没有架子。他们对公司附近熟，我跟着他们吃遍了附近好吃的小饭馆。有时他们学校晚上有表演和活动，也会邀请我去看。有位同学甚至还帮我拿到一张某超女在暨大歌友会的免费内场票，让我感觉之前花几百块去看演唱会真是“冤大头”。

就这样，过了一周的培训后，大家满怀激情地开始工作了。那时公司给的薪资处于广州地区的中上水平，午餐补贴十元，同学们住校，公司离得又近，所以同学们为了能留下来都十分卖力的工作。香港项目经理们的反馈也非常好，算是超出了预期。于是工程部经理和HR经理有天过来时，就邀请所有同事中午一起吃饭。

午餐刚开始，同学们还是蛮拘谨的。但是慢慢地，随着我们带着大家一起开开玩笑，八卦聊天，气氛越来越好。可是饭后，HR经理找我，问起其中的一个女孩：“那个坐我对面的女孩叫什么名？”

“哦，我想想，叫Sherry。怎么了？”

“她好没礼貌呀，一条鱼的鱼腩全被她挖掉了。”

“啊，我没注意呢。可能她喜欢吃鱼腩吧。”我想了想，记起大家中午吃快餐时不少人点“鱼腩煲仔饭”。

“就算再喜欢，在餐桌上也不可以这样。如果和客户吃饭，很可能一单生意就没有了。”

“没这么严重吧，她还没毕业，估计不太懂。”

“这些都是基本的家教。她工作能力怎么样？要不要辞退了？”

“这个不太好吧。目前看她工作能力还不错。他们都是80后，独生子女可能在家霸道惯了。这样，吃鱼这事情我和她提下，让她以后注意点。如果她以后还有什么家教方面的问题，我们再说辞退的事情。”

“好吧，你多多留意。我们培养人才要看综合能力的，好多事情都是以小见大的。”