老板人好心善是汉大帮绝大多数员工的想法。

剩下人的想法也无伤大雅，不过就是觉得还有比汉大帮对员工更好的公司。

现在留在公司只是迫于无奈，没有入职超大企业的条件。

对于这类人陈清茶也没什么办法，总不能找个理由就给开了吧。

顶多就是干部考察名单的时候，把这些人往后排排。

陈老板心善人美，但不是人善被欺。

养不熟，根本养不熟，自然也不会重用。

不管如何，现在他在京都的一番话，已经公开到内部论坛了，供汉大帮十多万员工共同欣赏。

这种凡事都有参与感的做法，着实令汉大帮员工情绪高涨。

这次也不例外，讨论声不绝于耳。

除了一个ID叫我是陈老板的狗的家伙还在无脑水贴以外。

大家对于这种切合自身利益的事情，讨论热情很高。

“怪不得都想往咱们汉大帮来入职，老板有事是真想着大家啊。

我老家是柳州的，现在在中州，打算过几年回家乡发展，这个政策简直太好了。”

“先别高兴太早，我劝你有想法，就趁这个机会把报告发上去，争取有什么职位匹配转岗什么的，你能选择多一些，也好提前做好准备。

毕竟后期铺展开的话，参加的员工多了，总是有抢不到需要等待的。”

“确实是这个理，不过即便如此，也很好了，我之前还在纠结，我现在在珠江工作，虽然挣得多但是想要大开大合的生活也消费不起，房价也不是我能买得起的。

年初家里人介绍对象，感觉人还不错，我还正考虑要不要回去呢，可是家乡那头不好找好工作，如果放弃现在的一万五的工作，总感觉心有不甘。

可是今年我也30岁了，也着急结婚了。

这下好了，只要不离开汉大帮工资少点也是行的。

我已经交完报告，和助理部聊过了。”

下面有人求分享“大哥，分享一下，现在一个小时过去了，有什么消息吗？”

楼主回答的很兴奋“助理部整合了当地留下的岗位，有和我一样的技术维修岗，级别和我现在是同一级别，虽然工资达不到1w5，但是也有一万多。

我正准备回去收拾行李，连夜回去报到。”

“哇塞，动作这么快吗？我也心动了。”

随着论坛讨论的人越来越多，去本公司助理部咨询的人也开始多了起来。

不是谁都能有前面那个人那么好运的。

有些地区就是还没有增速发展，保留给全国的通用岗位还是不足，有些只能挂号等待，还有的不在乎这些了，自降身份从高薪白领转行到踏实蓝领。

虽然工资有所波动，但是对比消费水平还是大赚特赚了。

工资一万多降到一万，但是吃住都能在家了，还能结婚了。

也有运气很好的，家乡比较偏，平时招个技术人才都很费劲，尤其是常年在小城市工作，很多人也不愿意去。