因为今山软件公司的雷布斯竟然离职了，而且离职得相当彻底，他直接把自己持有的今山软件公司小额股份全部卖了出去！

很显然这是要彻底斩断自身与今山公司的联系，得知道这一切的商务人士纷纷大感诧异，不知雷布斯为什么要这样做？

不过他们很快就想出了雷布斯这样做的理由，因为今山软件求泊君与雷布斯早就有不合的新闻，此时雷布斯会毅然决然离开今山软件也似乎变得合理。

不过他们却不知道这次离职的雷布斯在处理完一切事务后，已经坐飞机前往南方鹏城！

至此，曙光科技正式迎来了一个超猛的大将，一个未来创造大米科技并且让大米成为国际知名企业的超猛大将雷布斯！

对此的林晨自然是十分高兴，直接将公司营销部门以及部分属于总经理职务的公司日常管理事务交给了他。

毕竟公司日常事务管理说实话真的很浪费精力，可以说这些日常事务管理至少严重拖累了林晨70%的精力。

此时有了雷布斯的加入，市场营销方面的事情从此不用关心关注不说，最后再加上把公司日常事务管理事情都交给了他。

压力大减的林晨接下来主要负责公司对外与负责各种大事就行，所以林晨在公司上的精力降低到了极点。

可以说此时的林晨终于可以拿出绝大部分精力用于手机芯片以及新手机的研发了，毕竟曙光科技不能光靠一個新手机打天下啊。

当然新手机这些只是旁枝末节，对于曙光科技或者说对于林晨更重要的事情反而在手机芯片研发上面，毕竟手机芯片可是关系到公司的未来发展。

不过想要研发出优秀到超越德洲仪器的OMAP710手机处理器的手机芯片可不是一个容易的事情，所以林晨接下来要进入忙碌的状态。

其中值得一说的是为了真正拉拢雷布斯，让他一直在曙光科技干下去，而不是干几个月就嫌弃待遇太低而离职。

林晨也是给出了相当丰厚的待遇，这待遇就是10万保底与0.5%的利润分红！

其中这0.5%的利润分红看上去很小，但实际上却是一笔庞大的数字。

按照曙光科技现在每个月7700万的收入，这0.5%的利润分红再加上10万保底，实际相当于每月48万的月薪！

这48万的月薪在这2002年的民企中那绝对是相当的惊人，要知道鹏城当地各大公司总经理职位的月薪也不过平均4万到16万之间！

虽然林晨没有给股份，如果折算股份后理论上总收入也差不了太多，但问题是林晨给的是实实在在的现金，而不是虚无缥缈的股份啊！

此外这只是目前的收入而已，曙光科技未来收入还有很大的增长空间。

可以说只要曙光科技的收入能继续增长下去，那么这48万随时可能翻倍达到百万月薪乃至数百上千万的月薪！

所以林晨给雷布斯的待遇那真是相当的丰厚，毕竟这可是合法的收入啊，这收入比他在今山软件那里能拿到的股份分红与工资收入都多得多。

他在今山软件虽然有点小额股份，但这股份分红后还没有现在实实在在拿利润分红赚得多。

所以此时的雷布斯工作激情那是相当的高，当初在今山软件每天工作十五六个小时，每周工作六七天的激情也是带过来了。