“我这些高管的奖金会不会少了？”想到刚才会上宣布的奖金，黄婷又有些担心。

“不少了，如今公司才起步，不适合给太多。等还在打造的那三个门店装修好，公司的效益好了，再根据实际情况在明年这个时候加点奖金就是。

经营公司要恩威并施，这样下面的人才会听话。”

“我还是有些担心公司能不能一直经营下去，感觉压力好大。”

“别乱想，公司的定位我也给你说了，就参照迪奥这些，专门设计高档的产品。目前暂时以服装为主，然后再延伸到包、首饰、配饰这些，就照着迪奥来抄。

这两年先把名气打出来，然后就去香港那边开门店，我建议主打港澳台以及东南亚，欧美先不要去，竞争不过。”

李思华的思路也简单，通过电影把华婷服饰的名声打出去，然后再跟着把店开过去。

去欧洲开辟市场有些难，毕竟那里是奢侈品的大本营，所以李思华才打算去东南亚和东亚。

说白了，他看上的，还是未来快速发展的中国。

而对于黄婷的安排，李思华有意把对方打造成时装帝国的女王。

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关于今年新唐报业公司、新唐院线这些不放假，旗下的员工并没有反对，因为给了钱的。

今年新唐系的四家公司都发了不少奖金，少则多发了两个月的薪水，多的发了五个月的薪水。

新唐报业公司和新唐传媒就多发了三到五个月的薪水。

很简单，那就是赚钱了，公司有钱去发高薪。

就拿孙耀华来说，他的月薪已经突破了两万，多发五个月的薪水就是十万元的奖金。

这笔钱拿到郊区都能买一套还可以的房子了。

当然，这都不是重点，重点是股权激励，不仅仅是孙耀华有，其它一部分高管都有，算是为了激励这些高管认真管理公司。

新唐报业公司迟早要上市的，而一旦上市，他们手中的那些股权就能变现，自然就会获利。给的股权肯定不多，但却能激励这些高管。

普通的员工多拿了几个月的薪水，还有三倍工资可以拿，自然有人愿意留下来加班。

从进入二月开始，圣保罗的春节气息就越来越越浓，因为6号就是除夕。虽然这是华人的春节，但对于圣保罗其它种族来说，也是一个很热闹的日子，因为这段时间的唐人街十分热闹，舞狮、舞龙各种活动都会有。

红色成了唐人街唯一的色调，一眼望去是一片红色的海洋。

因为临近过年，华人的人口流动也变得频繁起来，交通运输业这段时间也十分繁忙，尤其是圣保罗、巴拉那州这种华人较多的州。

还有就是购物，这段时间也是消费的旺季，就连很多白人或者黑人的店铺也都挂起了福字或者中国结这些，同时学着唐人街的商铺搞起了促销活动。

圣诞节这些影响着华人，同样春节也在影响非华人。

巴西本来就是一个移民国家，加上种族歧视没有美国严重，所以移民文化更加突出，都在相互影响。

这两天，《资本》杂志发布的巴西富豪榜也逐渐在发酵，知道内情的就只是当个笑话看看，但普通大众却是信以为真，走在大街上都能听到有人议论这个富豪榜。