这份新的官员考核制度是全面公开透明的，甚至全国各大小职务的官员都会受到一份朝廷对自己的考核要点表，也算是让每位官员对自己的工作重点和职责都有个清晰的认知。

即便朱天启也知道，自古就是“上有政策，下有对策”，官员们对于朝廷的考核大多都是应付的态度，但是即便他们是应付，也得尽量去满足朝廷对他们的考核指标，至少不会像之前那样，要么不干事，要么瞎干事，忙不到点子上。

当然，按照现在这样的方式方法来对官员进行考核，也是存在一个很明显的弊端的，那就是官员为了完成自己考核指标，会把心思都放在自己的考核要点上，对于考核要点之外的事务，可能就一点儿心思不愿意花了。

毕竟朝廷这些官员们，尤其是地方官，他们的职责和工作内容其实是很难界定的，有些事情可能是吏部没有想到的，但放到实际中却是十分重要的，这些事如果因为不在考核内而没有官员愿意去做，就很可能会出大问题。

故而在所有官员的考核标准之外，还特意拟定了一个附加项，即职责和工作要点之外的加分项，以此来鼓励官员们在完成个人分内工作的前提下，也要多为民为国做事谋利。

对于官员的考核，自然是最终的考核成绩分数越高，朝廷对官员的评价也就越高，升官发财都与这份考核息息相关，谁也不能保证自己的考核成绩一定合格，故而为了保险起见，还是要在这个附加项上费费心思的。

官员们对于朝廷新推出的考核制度，倒没有表现出过分强烈地排斥和反对，朱天启感觉可能跟自己事先公布了新的官员俸禄发放标准有很大关系，官员们都涨了工资，那么也就只能老老实实地接受朝廷的考核。

若是反对这份考核，好似就在反对朝廷给自己涨工资一般，要知道这次的俸禄发放标准可不是小涨，而是直接翻了一番啊，而且是全额发放现银，跟之前简直是天壤之别，以前可是只要朝廷不拖欠俸禄，官员们就得谢天谢地了。

因而朱天启调整官员俸禄发放标准和发放方式，给官员们涨工资的事情可谓是在极大的程度上博得了全国大小官员的好感，全国上下各个职务的大小官员都对皇上感恩戴德，再联想皇上之前给他们补发了拖欠多年的俸禄一事，朱天启的形象瞬间就“高大伟岸”了起来。

不过朱天启也没有天真地认为靠着多发的这点儿俸禄银子就能让官员们对自己死心塌地，变得廉洁奉公起来，毕竟如今朝中很多官员的主要收入都是灰色收入，几乎没有人是靠着俸禄过活的，要想让他们放弃自己的灰色收入，还是要在反腐上面下功夫才行。

朱天启在这儿忙活的热火朝天，张嫣那边也没有闲着，她可不是仅仅跟朱天启在开玩笑，而是真的开始主持起选秀女的事情了，这选秀女的事情本应是太后做主的，可天启一朝没有太后，虽然有个代掌太后印玺的太妃，但是早就被朱由校给架空了，她在后宫处于养老等死的状态。