QRQC会议，这是每天早上必定的例会，由生产经理组织，各部门就头一天的各种异常状况进行检讨并快速反馈的会议。

最早，这也属于丰田管理制度当中的一个模块，现在这个会议已经成了汽车零部件行业的标配，而且不少其它领域的工厂也逐步开始引入。

但是即便是同样的QRQC会议，拥有着高效执行力团队的企业就可以获得实质性的成果，而不具备这种条件的工厂则不过是一种形式了。

而受到总装厂公司压力不得不做出一些配合的名士集团目前的情况则是介于这二则之间，但骨子里仍旧是传统的民营企业的管理模式。

“那么，大家还有别的什么问题吗？”

当各车间课长汇报了各自的生产状况，各部门负责人也做出相应回应后，陈争鸣例行公事般问道。

不知道是不是被李总给狠狠教训过一顿，他的气色看起来非常差。

“你这么说的话，我倒是有点事情想提出来。”

就在这时候，如来突然从位置上站了起来。

别！我现在最不希望听到的就是你有什么想说的了！

陈争鸣的眼神中闪过一丝不乐意的情绪，但是他又不可能拒绝如来。

“你想说什么？”

他的口气非常生硬。

“大家都很忙，有什么事情就赶快说吧!”

“哦，是这样的，我认为我们现场有很多地方需要改进，所以希望希工能够来我们组装车间支援。”

“哈？”

听到如来的话，陈争鸣突然有一瞬间的错愕，然后扭过头去看向了李总。

“你是认真的？”

“没错。”

“你知不知道，希工可不是只服务于你们组装车间的精益生产工程师？”

陈争鸣的眼神变得严厉起来。

“那又怎么样？反正其他工序的课长也不怎么希望她去插手他们车间的事情不是么？”

如来这话一出，各位课长顿时感觉背脊一凉，汗毛都竖了起来。

“怎……怎么可能……”

电镀一线的课长黄涛是第一个站起来反对的。

“我们当然也是非常欢迎希工能够来我们车间协助的，只不过有时候车间里面事情太杂，我们也是有心无力，没有办法很好地配合而已。”

“是吗？”

如来看着他轻笑了一声。

“既然你们难处很多，没有办法很好的配合的话……那就我来好了。”

“……”

一时之间，大家居然都不知道该说什么好，因为总感觉不管怎么说似乎都是在往坑里跳。

“文雪，你自己怎么看？”

见大家都陷入了沉默，一直沉默不言的李总突然插了这么一句，并且，他看向了坐在角落你的希文雪。

于是，众人的目光全都看了过去。

希文雪突然感到一股压力袭来，为什么？为什么大家的目光中会带着这么强烈的探究情绪？

而这种探究的情绪中充满了怀疑，仿佛是只要自己说一声赞同，大家就会产生某种‘恍然大悟’的神情。