任何事业都是生于忧患、死于安乐的。

天元光学在之前的一个多月里，差不多也有点盲目自大、管理扩张任性的状态。

尤其顾辙没太多精力亲自关注运营，朱怡婷也不免产生“有核心技术在手，还刚刚打赢了一系列官司、在业内闯出了偌大的名声、躺着都有源源不断订单白捡钱”的短暂错觉。

这是人之常情，所有掌管现金奶牛的管理层都会懈怠。无非自制力好一点的、知道人无远虑必有近忧，会尽量压缩懈怠期。

海昌眼镜终于发动价格战作为报复，倒是帮助天元光学主动终结了懈怠期，再次进入紧张备战状态。

从这个角度说，顾辙还要稍稍感谢一下海昌。

确认了风声后，朱怡婷第一时间通报了全公司管理层和技术层，让大家团结一心、努力加速美瞳产线的试运行进度其实加起来也没多少人，就十几个。

剩下的都是普通工人，这种事儿跟他们也没关系，到哪儿都是打工的。

朱怡婷还请求顾辙在回去之前，给所有管理层和技术层说几句，鼓舞一下士气。

顾辙原本没这个打算，但看人也不多，一个会议室就坐得下，就关起门来随便说几句。

他毕竟是文理兼通的、又搞过科研又当过律师，鼓动人心方面还是信手拈来的，并不比马老板差多少。

人到齐之后，顾辙很是随和地坐在主席位上，用近乎家常的语气说道：

“海昌要跟我们打价格战，这风声朱总都跟大家通报过了吧。我平时也不干涉公司日常经营，我觉得没什么难应付的就一个要求，希望大家战略上藐视对手战术上重视对手。

我觉得海昌今天扮演的角色适合用我的生活经验来做个比喻大家可能不知道，一年半之前我还是个一百七八十斤的胖子，现在减到一百四了，所以我就拿减肥举例子。

一个没有核心技术的公司就像是一个没有捕猎能力的人，野外生存时只能吃吃素，如果有竞争对手发动价格战把容易采的浆果都采了，他就有可能饿病、饿伤甚至饿死。

但是，对于有竞争力新产品的公司而言，他可以打猎，浆果被采了就采了好了他可以吃肉无非吃肉没那么稳定，但绝对美味。

对他而言暂时的饥饿从来没有饿死的风险最多只是跟我们减肥人士轻断食一样

我刚开始减肥的时候就尝试每天连续16个小时不吃东西，包括睡觉时间啊也就是睡前6小时加起床后2小时加上中间睡眠8小时，很容易做到吧？

坚持一段时间后就改为每周抽两天不间隔的日子，我一般是周二和周五，全天只吃高纤维蔬菜还有少量水果淀粉脂肪全断。

试了一段时间后，你就会发现身体很舒服。之前因为吃太饱而犯困的情况都没了肝被脂肪包裹的倦怠感也没了。

站在人的整体而言这种轻断食绝对是好事但是站在个体细胞而言，倒未必轻断食能够促进肌体在暂时功能不足时，把衰老细胞自噬掉。

所以，天元光学面对海昌这种程度的挑战，是肯定不会有事的。大家只要别做衰老细胞，保持大脑对新知识新技能的新陈代谢能力，也一样不会有事。”

顾辙这番话，说起来很是平易近人，完全是拿个人生活经验在拉家常。但是鼓舞士气兼敲打的效果，却是出奇的好。

战略上藐视，战术上重视，被他诠释得淋漓尽致：公司作为一个有机整体，是肯定不虚的，细胞的命运就不好说了。

人群中个别打算靠学校里的知识用一辈子的故步自封者，已经开始不寒而栗了。

就像华为陷入懈怠的时候，制裁能让自己紧张起来。饥饿总是能让机体把衰老细胞自噬掉，吐故纳新。

当然，必须澄清一点，顾辙一辈子都没有学历歧视，也没有能力歧视。事实上哪怕是大多数挑学历的顶级大公司，实际上也没有学历歧视。

挑学历的目的不是学历本身，而是快速鉴别一个人的学习能力学习速度学习态度。

成绩差的、能力差的人，顾辙也会用。只是学习速度慢的人在他这儿混不开罢了。世界变化太快，知识过气也很快，知识存量价值不大，学习速度才有价值。

而且天元光学说到底是一家生产型企业，其实也没多高能力要求。老细胞也不会真的被自噬，

无非是表现不好的就一辈子在天元光学混下去，不可能被顾辙提拔到天元科技、搞高端工作。

顾辙对他们还是有期待的总希望自己的早期员工里，能有跟阿狸巴巴那种“从前台接待到高管”的励志典范自己争气一点从产线调试往高端研发走。