第二天上午，廖淑芬便带着10名原腾飞科技的员工来入职了。

首先廖淑芬签完劳务合同后，正式被认命为京都云科技有限公司人力资源总监。

接下来，牧云鹏同她面试了这10名员工，分配到了不同岗位，紧接着一直到下午1700来参加面试的人还络绎不绝。

中关村大厦下面，一群已经面试完的员工还在意犹未尽地聊着：

“哎，没想到还能回来这里上班！”

“是啊，我都哭了两天了，好不容易干到部门经理，以为又要重新找工作了。”

“那你在这公司还是部门经理？工资待遇变了吗？有的据说还当场给调高了呢！”

“职位待遇都不变，考核期三个月，三个月之后不能胜任的就要调岗调职。谁的工资当场给调高了？”

“就那个自己研发了一个硬盘检测软件起名叫武器的那个人！”

“你说的是从银行跳槽过来那个鲁锦？”

“对，他好像得过国家科学技术进步奖呢！”

“给他调到多少了？”

“直接翻一倍，20万年薪！”

“我靠，哎，你们看坐在廖姐旁边那个人了吗？感觉廖姐很听他的欸，长那么帅，不会是廖姐的小相好吧？”

“别扯淡了，我听有人说，他是这公司的老板！”

……

牧云鹏看到鲁锦的简历时觉得是个人才，但他上一世并不知道鲁锦。

后来说到他的作品，大多跟系统有关，硬盘检测的软件武器也不局限于检测硬盘，还可以检测优化系统。

一说到系统，牧云鹏眼睛亮了，当场让他演示了自己的软件。

这一看不要紧，牧云鹏结合他的名字立刻联想到了后世一款叫鲁大师的软件，第一款可以检测并尝试修复电脑硬盘故障的软件。

牧云鹏虽然不太确定，但也八九不离十了。

问到他为什么愿意回来到一家新公司工作时，他说本来已经打算去创业了，但是听说这家公司保持原待遇不变，他待遇本来很高的，并不想放弃，所以就想回来先看看，不行再说。

牧云鹏知道鲁大师后世在港交所上市了，但市值也就10个亿，后来卖给了360，也算某种意义上的失败。

可见他后十几年并没有发挥出他真正的才干，一直在吃这款软件的老本。

牧云鹏又看到他简历上写着大学时期设计过一款游戏叫“大学时代”，就让他大致说一下写这个游戏的一些情况。

鲁锦说：

“那是我同学匡宇、彭京三个人一起开发的一款游戏，我们都觉得在当时来说国内最牛逼的游戏了，可惜没资金运营。”

牧云鹏又问：

“你那两个同学在什么地方？”

鲁锦想了想说：“旷宇孩子电子科技大学读博士，彭京在开发400系统。”

牧云鹏心里一咯噔，400正是证券公司多用户服务器最常用的操作系统，这种人才有备无患！

“鲁锦你非常优秀，你的职位提升到技术总监，底薪20万！

另外我有个建议，你们三个如果对游戏开发有兴趣的话，我可以给你们立项。