正如叶青所说，现在公司人手严重不足。

加之前台的工作也没啥技术难度，男朋友读研究生，女孩陪读跟过来。这样虽说可能对方只会工作两年，但也从侧面证明了，这两年时间对方的工作相对还是稳定的。

起码不会出现突然要孩子之类乱七八糟的情况。

面对叶青直勾勾地招揽，两人稍微思考了几分钟后便答应下来。

这个结果，在场所有人都不意外。本身奥哈法开出的薪资就不低，这人虽说坑起亲爹来有些不忍直视，但对自己人一向都挺大方。

或许是年轻老板不当家不知柴米贵的通病，也或许是王子当久了，精打细算什么的

在心中的标准和常人不太一样。就好像对二马来说，几百万那算什么？

不要说他们，躺在叶青微信中的某位校长，蹦次迪就能造出去

两人签好合同，倒也没有直接离开。反而主动提出来留下帮忙。

对于这一诉求，叶青自然是举双手双脚赞成。

毕竟一家连前台都没有的公司，接待应聘者的时候多少有些尴尬。反正今天他们就帮忙干活的话，就按今天开始计薪。

干半天活，下月能领一天的工资。真说起来，两人也不会吃亏。

忙活完两人的面试，叶青又颇为正式地对霍恩律师的加入表示欢迎。客套过后，对方表示要先去自己的办公室把劳动合同完善一下。

现在签署的合同都是网上找来的模板，虽说大体上没啥区别，可能够有专业人士帮忙细致的做一些适应性修改也是好事。

接着还有拉尔森那边，新公司开业的事情果然要比一家小店铺开业复杂地多。

好在许志鹏就是人资专业的毕业生，如此一来，叶青果断将自己的面试官工作让给了对方。接着叫上拉尔森，两人一块去到自己的办公室，开始沟通起生产线的问题。

生产线的制作没什么好讲的，在现代化工业加工供应商那里，一条枪械生产线的加工难度还不如一辆汽车的生产线

拉尔森这次过来也只是和叶青汇报一下进展，同时两人商量一下生产线组装和工人培训的问题。

一帮工地上的劳工，突然转型成工厂流水线员工。尽管两者都不算什么技术性工种，但适应期和岗前培训总还是要有的。

忙碌的日子总是过得飞快。

转眼间五天时间悄然而逝。

这五天里，叶青当真是忙得脚不沾地。

纵然有许志鹏加入帮忙，但涉及到一些专业型比较强的岗位或者高管职位面试时都还是要叶青这位董事长出面见一见的。

同时乌姆盖万那边的工厂和变电站也一同进入了施工阶段。建筑公司由乌姆盖万市政厅负责招标安排

尽管叶青也明白，对方这么积极地承办这件事只是利益使然。但能够节约自己的时间叶青不介意对方多赚一点。

正儿八经的厂房建设短时间内肯定是搞不定的。毕竟外墙混凝土什么的都有明确的指标要求。只能先临时用活动板房拼凑出一个能遮风挡雨的地先应付一下。

生产线方面已经陆陆续续加工完了样品。目前已经集中存放在世界中心物流园区刚租下的仓库内了。

这也是选择在这里的另外一个好处

两个雏鸟当初只想到了工厂，却忘了仓储的问题。好在还未完全竣工的世界中心内有大量的空置仓库存在。