翰林院平日里就和一个养老衙门一般，大小官吏都抱着混日子的态度，突然要召集人手自然十分不易。

韩荣花了整整半个时辰，才勉强将八九成的官吏召集到，剩下的几人却是怎么也寻不到了。

谢慎扫视了一眼公署中神态各异的官吏，直是摇了摇头。

连大明人才培养库的翰林院都是这般情景，可想而知那些无足轻重的清水衙门是什么样了。

“咳咳”

谢修撰咳嗽一声，痛心疾首的言说了一番圣人之言，并理所当然的引到今日之事上。

别管那些官吏心中怎么想，至少面上一副悔恨羞愧的表情。

谢慎见火候差不多了，便开始唱红脸。

“不过，本官也明白你们的难处。故而今天这件事本官不会向王老大人奏明。”

稍顿了顿，谢慎继续说道：“不过既然是在公署做事，就要有规矩。如今王老大人不在，本官便代其言说一二。眼下陛下下令编修大明会典，翰林院中除去杂役都得参与编修。卷帙浩繁，为避免出现贻误之事，本官决定对你们进行分组。”

分组？

在公署内的五经博士、典簿、侍书皆是面面相觑。

这谢修撰到底是怎么个意思？

谢慎解释道：“本官会将在场几十人分成三组，分别由本官、王编修、陈编修负责开展会典的先期编纂事宜。”

他也知道先前翰林院在进行典籍编纂时，除了一名总编修统领全局，底下的修撰、编修大多是样子货，根本不介入到实际的编纂工作中。

这样一来，编纂的进程就不可控，底下的官吏能拖就拖，一项原本可能一两年、两三年完成的工作硬是被拖到了五六年甚至更长。

而如果给编修、修撰分配了具体的任务，那么其对于典籍的编纂就势必会上心，毕竟相互之间也是一种竞争关系。

只有对应的一部分工作完成的好了，才可能在总编修那里留下好印象，才可能捞到功劳。

其实这是一个简单的心理学范畴的问题，不过绝不是寻常大明翰林院官吏能想出的。

王瓒、陈澜对视一眼，纷纷点头称赞道：“谢修撰的这个法子好，等到总编修大人到了翰林院，一定向其建言。”

谢慎淡淡一笑道：“一切还是得总编修的人选定了以后再说。”

韩荣韩博士恭维道：“谢修撰真是天资聪颖，这法子下官怎么就想不出来呢。”

谢慎面上不起一丝波澜道：“叫大家先散了吧。”

工作的分配体现了领导的艺术。

谢慎前世也读到过一些管理学的书籍，这其中的分寸自然拿捏的恰到好处。

当然，这最终的决策还得等到大明会典总编修的人选定下来以后再由总编修来定。谢慎只是提出了一个建议，具体采纳与否还得看总编修的意思。

这涉及到官场秩序等级等诸多问题，谢慎绝不能越俎代庖。

待五经博士、典簿、侍书退下后，陈澜奇道：“谢修撰方才那法子是怎么想出来的？”

谢慎淡淡一笑道：“有竞争才有动力。我们三人各自负责一块内容，相互之间不就是竞争的关系了吗。总领负责之人一旦有了争的欲望，下面的人干起活来自然也就上心许多。”

陈澜虽然年长谢慎不少，但哪里有谢慎的见识深远，此刻方是明白谢慎的用意。