陆逊揉了揉太阳穴，转过头来对着陈一帆说道，“宋嘉良那边怎么说？”

陈一帆依旧是很谦卑的样子，“他那边还没有消息，要不要我再问一下？”

今天已经是最后一天了，不管怎么说，之前的赌约也应该兑现了。陆逊自然不会吝啬给员工应该得到的奖励，但是宋嘉良迟迟还没有将资金回笼，这让他心里有些烦躁。

不过，他现在也不能够说些什么，毕竟今天还是工作日，要是宋嘉良非要等到股市收盘前才把股票卖出去，这也是允许的，因为当时陆逊没有约定具体的时间，所以即使宋嘉良拖几个小时也没什么问题。

这时，一条信息发了过来。

陈一帆掏出手机看了一眼，欣喜地对陆逊道，“老板，宋嘉良有消息了，我们这次大获全胜！”

陆逊目光一凝，虽然心里也很高兴，但是毕竟还是要看到钱才能够放下心来，所以他毫不犹豫地起身，“走，我们现在去公司看看。”

其实陆逊已经好久没有去公司看了，也不知道现在的公司究竟是什么样子，不过，有陈一帆在一旁监督管理，怎么说也不会差到哪里去。

当他们来到公司的时候，公司里面的人正在庆祝，还有人买了一些零食和汽水过来，还没进去，陆逊就能够听到他们的欢呼声了。

其实，这一天不仅仅是宋嘉良跟陆逊赌约兑现的日期，也是陆逊承诺给全公司员工发福利的日子。

因为陈一帆新招了一些新人，之前一直没有机会举办什么庆祝会，现在这些事情大概是凑在一起了。

当陆逊走进公司的时候，欢呼声凝滞了一下，毕竟员工们不太摸得清楚陆逊的性格，万一陆逊觉得这样子庆祝会影响到公司，那么这样做就很不好了

直接在老板面前留下了很坏的印象，不要说什么升职加薪，就算是基本的奖金都有可能会有点缺斤少两。不过，陆逊毕竟还是年轻人，也没有什么严肃公司纪律的想法，他的要求其实也很简单。

只要手下的员工能够赚钱，业绩做得好，那么他不会过度干涉员工上班的事情。也就是说，他们庆祝这些事情完全是没有问题的，只要没有人表示反对，而且他们业绩过关就行。

“继续啊，今天确实应该高兴一下！”陆逊笑了笑，虽然还没有看到宋嘉良的报告，但是他现在的心情还是很好。

不过，因为有陆逊在场，员工们还是有点拘束，没有了刚才的自然之感。因为有一部分员工是最近一个月内才入职的，所以他们不了解陆逊的性格，自然是要表现得比较温顺一些，要不然不小心触怒了陆逊就完蛋了。

陆逊也知道自己如果一直停在这里的话，员工们肯定不可能玩得有多开心，所以也没有说什么话，就直接进到了经理办公室里面。他租下这里的时候，看中的就是这里的租金便宜一些，可是现在看来，公司成员越来越多，还是要准备租更大的办公场所才行了。

不过，现在就先凑合着吧！

陆逊对着宋嘉良招了招手，示意他跟着自己一起进来。

宋嘉良点了点头，这样的环境下，他说话陆逊未必能够听得到。于是，他放下了手中的杯子，整理了一下自己的领带，直到觉得自己看起来不会太邋遢之后，他才悄悄进了门。

进门后，他刚想转身把门关上，但是陈一帆早已帮他做了这件事情。

陈一帆指了指座位，“你先坐吧，陆总还在看东西。”

宋嘉良有点拘谨地坐下，他虽然在投资方面很有天赋，但是坐在陆逊面前的时候，还是忍不住有些紧张。这其实也很正常，毕竟他只要负责投资就够了，跟客户打交道这些事情，可跟他没有什么关系。

陆逊的视线越过电脑，聚焦在宋嘉良的身上，“你很不错。奖金我会按照之前说的发放，而且，因为你优秀的业绩，我觉得你可以做投资部经理。有什么问题吗？”

“啊？呃，我没什么问题，谢谢陆总的信任！”宋嘉良顿时有点慌乱，他没想到陆逊连一个字都没有问，就直接给出了经理的职位。

要知道，其实他冒险了一次，即使手握两百多万的资金，他还是弄了一波融资，要不然的话，绝对不会像现在这样，一下子能够赚这么多！

融资虽然赚钱会快，但是一旦股价下跌，那么只要很小的跌幅，就可以让他的本金亏得一塌糊涂！要不是陆逊曾经说过这些资金他可以自行掌控，他绝对不会冒这样的一次险。

可以说，宋嘉良这样做，其实是非常可怕的事情。因为，一旦亏损，陆逊将要承受最大的损失，而宋嘉良最多也就是离职，或者是换到其他行业继续工作就可以了。

宋嘉良就算真的很看好一只股票，也没有必要融资买入，他这么做的话，如果不是对自己的实力非常自信，那么就是很自私。

为了搏出一个名声，不惜拿着公司的资金来赌一把，靠着融资的资金来买入股票，如果股票升值，他不仅能够收获名声，得到的奖金也会翻倍。毕竟，他的奖金是跟他给公司带来的收入挂钩的。

不过，陆逊倒没有谴责这种行为，在他看来，其实员工为自己的利益着想，是很正常的事情，没必要畏之如虎。他要做的，只是保证公司的利益不受到损害，这就可以了。

如果员工想要提高自己给公司的贡献，从而得到更多的奖金，这一点陆逊肯定是举双手赞成的，可是如果员工想要损害公司的利益，将公司的钱变成自己的钱，那就实在是太可怕了，这才是他要禁止的事情。

宋嘉良这样的事情，其实也就是公司草创的时候，才有可能会发生了。如果是现在的话，公司的各部门都已经搭建了起来，逐渐形成了一个循环，曾经可以轻易绕过去的，现在就不行了。

有了规则，公司才可以逐渐发展成为更加庞大的存在。

无规则不成方圆，如果一个公司总是吊儿郎当的话，自然是不可能走得太远的。一些规则的制定，不一定都是为了限制员工，而是为了维持公司的正常运行。