关司辰坐在位置上，单手扶额浏览着邮件，但是心思却没在邮件上，脑海里还是刚刚小娟的样子，心里真是好不舒服，这个时候才觉得没有下属的时候，自己是真轻松，哪来那么多杂七杂八的事情和情绪。

突然，屏幕下方提示新邮件，来自人力资源总监，关司辰紧了紧眉心，HRD找自己干嘛…

关司辰点开邮件，脸色沉了下来，“有同事举报…迟到情节严重…呵呵呵呵呵….”

有同事，关司辰看了一眼陈秀华位置的方向，不用问都知道是谁举报了。关司辰打开邮箱，把相关工作邮件、通话记录、工作群沟通时间，全部截图下来并一一标注，打印成十来页的A4纸，拿着就向人力资源总的办公室方向走去。

路过陈秀华位置的时候，人家还呵呵呢，“藐视公司规定的人啊，就是会这样，你们这些小朋友，学乖点，不要学关高经一样哦。”

关司辰翻了个白眼，没有理她，直直走向人资总房间，后面还传来陈秀华讥讽的声音。

小娟这个时候站了起来，小碎步跟了上去，拉了拉关司辰的衣角，“你要我跟你一起吗？”“淡定，我没事…”说罢，甩了甩手上的资料，“看着吧。”

“赖总，我看到你的邮件了，我们聊聊？”

面前的人力资源总跟Linda不同，她虽然也是长得娇小，但是没有Linda的气场，更为亲切，染着棕色的头发却绑着一个可爱的丸子头，腮红粉粉嫩嫩的。

关司辰推门进去的时候，赖总就已经眯着微笑眼say hi了，不过人资嘛，职业假笑这个东西已经长在脸上了。

“Season，我相信呢，你只是刚来我们公司，不熟悉我们公司的规矩，所以才会迟到，我很理解你们市场人呢，会偶尔加班，但是既然有同事反映情况，要求惩治，我觉得还是有必要跟你沟通一下的。”

嗯…果然，人资的脸啊…

职业假笑，谁不会…关司辰也微微点了点头，“是这样子的赖总，对于这位同事的所谓举报呢，第一，我会跟你解释原因，第二，我组最近发生了一些情况，需要给你报备一下。”

“首先，请你看看这叠记录，清楚地记录了我这段时间的工作沟通情况，每天最后谈工作的时间基本集中在凌晨2-3点，甚至有数天是凌晨5点的”

关司辰摊开手中的资料，指了一下荧光笔标注的地方，然后递了过去赖总面前。

“我还没算上沟通之后的执行时长，所以如果有同事说我是迟到的话，我相信我这个可以解释为，补休。”

“第二，最后两页的聊天记录以及朋友圈截图，我组最近发生了办公室霸凌的现象，虽然我很欣赏公司保护老员工的公司文化，但是，我觉得有些行为，如果没有应有的惩罚，这个叫包庇，不利于团队的健康成长。”

在说道包庇两个字时，关司辰用指关节重重扣了两下桌面，“这位同事，业务能力低，团队配合度差，她的KPI我只能给E，我希望总监你可以帮忙看看有没有其他部门更适合她。”关司辰说完向后靠在椅背上，双手环抱胸前，静静看着赖总。

赖总细细地翻看完资料，嘴角勾了勾，轻轻托了一下眼镜，聊天资料都是陈秀华在工作群里推工作、骂同事的内容，“嗯，你说的情况，我大概了解了，我会处理。”